Com um plano de saúde PME Affix, a empresa não precisa se preocupar com rotinas e custos administrativos

As pessoas são os ativos mais importantes de uma empresa, pois são elas que colocam as estratégias em prática, ajudando os negócios a crescer. Quaisquer alterações no bem-estar e na saúde no colaborador, refletem diretamente em seu trabalho. Por isso, é tão importante mantê-los motivados e seguros.

Apesar de não ser obrigatório por lei, um benefício essencial que pode ser oferecido pelas empresas aos seus colaboradores é o plano de saúde PME. Essa é uma estratégia efetiva para motivar os colaboradores, reter talentos, e mais uma série de fatores positivos.

Com um MEI ativo, com no mínimo 6 meses, ou um CNPJ ativo, você e seus funcionários podem contar com um plano de saúde PME. A Affix oferece planos coletivos empresariais para empresas de todos os portes e ramos de atuação. Somos especialista na gestão de benefícios coletivos e trabalhamos com as melhores operadoras do mercado.

Se você tem dúvidas sobre a importância de um plano de saúde PME para o seu negócio, continue a leitura deste artigo. Nele, você encontrará os principais benefícios e vantagens de contratar essa modalidade de plano.

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Por que um plano de saúde PME é tão importante para os funcionários?

Confira abaixo as vantagens de contratar um plano de saúde coletivo empresarial:

Valorização do colaborador e sua família

Depois do salário, o plano de assistência médica é um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores de uma empresa. Segundo uma pesquisa publicada pela Forbes, 61% dos trabalhadores ao redor do mundo consideram esse tipo de benefício essencial.

Portanto, o colaborador que possui esse benefício se sente muito mais cuidado e acolhido pela empresa a qual ele se dedica. Afinal, com um plano de saúde, ele e a sua família podem melhorar a sua qualidade de vida ao ter acesso a hospitais e tratamentos de qualidade. Dessa forma, o profissional trabalha com muito mais tranquilidade e motivação.

Redução dos índices de afastamentos

Com um plano de saúde coletivo empresarial é muito mais fácil fazer exames de rotina. Dessa forma, você pode estimular os seus colaboradores a manterem o hábito de avaliar seu estado de saúde e se manterem saudáveis. Assim, caso algum problema apareça, ele pode ser diagnosticado precocemente, antes mesmo de algo grave se desencadear.

O resultado disso são funcionários com ótimo estado de saúde, com menos faltas desprogramadas, ou seja, menor número de afastamentos.

Diminuição do Turnover

O turnover é uma taxa de substituição de recursos humanos. Em outras palavras, empresas que não são capazes de reter seus funcionários acabam tendo um alto turnover. Isso resulta em uma série de gastos para a empresa com processos de contratação e demissão de funcionários.

Um plano de saúde empresarial, dessa forma, atrai talentos e ajuda na retenção dos que já atuam na empresa. Um estudo realizado pela consultoria de RH Michael Page mostrou que 77,8% dos trabalhadores preferem empresas que oferecem o plano de saúde como benefício.

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Plano de saúde PME possui preço diferenciado

Segundo a Agência Nacional das Administradoras de Benefícios (ANAB), a maior vantagem dos planos coletivos é que o preço a ser pago pelo consumidor tende a ser menor que no plano individual. Essa redução pode chegar até 40% do valor da mensalidade quando comparado aos planos convencionais! Vale lembrar que os valores variam de acordo com a operadora e faixa etária.

Sem custos e rotinas para a empresa

Com um plano de saúde PME Affix, a empresa não precisa se preocupar com rotinas e custos administrativos, pois é a Affix que ficará responsável por toda a gestão do plano de saúde do colaborador. Inclusive o pagamento da mensalidade é feito com cobrança individual, pelo próprio colaborador.

Além disso, você pode optar por planos de saúde com coparticipação. Esses planos costumam ser ótimas opções para as empresas, visto que é o colaborador que precisará pagar a coparticipação somente quando utilizar o plano. E, uma vantagem ainda melhor: as mensalidades costumam ser mais em conta quando comparados aos planos de saúde tradicionais.

Outro grande diferencial é a inclusão de dependentes diretos, como a mensalidade é paga diretamente pelo colaborador, ele pode incluir esposa(o), companheira(o) e filhos.

Leia também: Plano com coparticipação – o que é e por que vale a pena?

Plano de saúde PME moldado de acordo com a sua necessidade

Engana-se quem pensa que somente grandes empresas podem aderir a um plano de saúde coletivo empresarial. Microempreendedores, pequenas e médias empresas podem ter acesso a produtos personalizados que atendam às necessidades da sua empresa e de seus funcionários.

Por isso, independentemente do tamanho do seu negócio, é fundamental que reflita sobre esse assunto e todo o diferencial que um plano de saúde pode oferecer para a sua empresa.

Como aderir?

Se você tem interesse em contratar um plano de saúde PME, fale com a Affix que iremos te ajudar! Nós temos uma plataforma digital e segura de venda de planos de saúde. Com ela, você tem segurança, comodidade e praticidade no momento da contratação. A Affix tem parceria com as melhores operadoras de saúde e odontológicas do mercado e podemos encontrar o plano ideal para você!

A Affix é uma administradora de benefícios especializada na gestão de planos coletivos por adesão e empresariais. Por quatro anos consecutivos (2019 até 2022), a Affix foi indicada ao Prêmio Reclame Aqui como uma das melhores empresas de atendimento ao consumidor. Em agosto de 2021, ganhamos a premiação Ouro no Prêmio Smart Customer na categoria Respeito ao Cliente. Além disso, também somos vencedores do XIX Prêmio ABT Garrido Marketing (2019), premiação reconhecida na área de saúde. Dessa forma, embora tenha apenas 9 anos de atuação, estamos em 20 regiões do país e temos parceria com mais de 40 operadoras de planos de saúde e odontológicos.